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让我给大家一点体制内正能量吧

作者:林暗草惊

本人今年三十了,2014年考入税务局(当年是国税),国内985毕业,计算机专业。

其实12年毕业的时候挺好找工作,应该来说都是工作找我们,各种互联网企业在校内抢人,12年拿了企鹅和迷你熊的offer,后来签了mini熊看中公司还没上市,上市了有激励股,后来14年因为家里的原因就考回家乡的公务员,虽然收入至今未超过毕业那年,但工作对我来说从未死亡。

个人性格比较开朗,爱与人打交道(所以可能冥冥中也不适合当程序员哈哈),这些年陆续考了税务师、在职MPA,单位里的业务比武啥的也拿了好几次奖,注会打算今年考,但是忘了报名,虽然学的计算机,但是莫名觉得财会考试有点简单,成功转型这几年所谓的复合型人才(说自己人才脸有点红)。

18年的时候晋升副科长,目前仍是单位最年轻的副职,单位里什么青年才俊(非sw系统的可能觉得这个叫法略羞耻,我也觉得挺羞耻)、三等功、十佳青年、业务能手该有的基本都拿过一遍。

刚来组里就感觉组里的咸鱼气氛略浓,税务系统的同学新人也比较多,忍不住想讲讲我在税务系统这将近六年的感悟。我希望前辈们也不要给刚出社会的同学这么多负能量,打击了他们的信心以后还怎么过。

我自己刚刚来的时候因为专业原因分配到技术岗,给人修电脑,工作很无聊,但我利用这个机会在单位迅速混脸熟,后来干了三个月大厅,被我的恩师**科长看中拎了过去,再后来一路借调,两年时间从区局一路借调到市局到总局,庆幸遇到的领导都是实干派,谁行谁上的那种。结束漂泊之旅后,被我们¥¥科长看中,半路截胡直接去了征管,因为借调一直在征管序列,看中我在市里和总局的人脉(没错,各位同学,只要干得好,领导追着跑),为此我的恩师和¥¥科长两位领军人才在单位走道大吵一架,这事我后来一直觉得对不起我的恩师,但是她后来告诉我她希望我留下,但是去他手下也不差,你也会学到很多,当时我就差点泪崩,能够体谅下属真的很不容易在体制内。

在征管干了一年多,这一年多主业负责征管兼职评估工作,诶没想到兼职的评估干的还可以,一年给单位查补税款接近五千多万,这在原国税是很难的,在没有土增税的情况,后来听说有人想买我一只手(不知道是不是老同志开玩笑吓唬我,哈哈,因为我从不接受说情,上面领导也罩得住)。

接着gd合并,机构改革,觉得征管干腻了,瞅准这个机会,大马金刀的去跟大boss说想去新科室,洋洋洒洒说了一二三四五,领导还是很惊讶,好像没人主动去说,不过当下未置可否(ld的艺术),后来确实安排去了新科室,可能想想确实也没有其他人合适,也算是发挥特长又干上自己喜欢的工作了,每天做数据分析,选案,看着税款源源不断的上来,有种运筹帷幄的错觉哈哈。

不知不觉怎么又写起来个人总结,这些年真是写多了个人总结,职业病上来(手动笑着哭)。

我想说什么呢,作为体制内的年轻人,真的没有必要沾染上遇事怕事不求有功但求无过的思想,这些思想多的是老同志有,不需要你再去凑热闹。当然了,打铁还需自身硬,业务学习人际关系一样不能拉下,过硬的业务水平保证你在揽下各种活后交出一份满意的答卷,良好的人际关系能让ld力挺你,同事帮助你,做事事半功倍,单位也需要会做事能做事的人,因为你做得好可以让你的boss在上级或者上上级机关boss那露脸,能给单位➕绩效,会有人念着你的功劳,哪怕当下好像功劳是你的上级,但他会念着,他不念也会有群众看着,这是一个厚积薄发的过程,不必计较一城一地的得失,风物长宜放眼量。

特别是新人,第一印象非常重要,人难免有先入为主的印象,特别是和你接触不多的ld,一个人去那说你不好你就可能凉了半截,刚到单位不是说要你各种跪舔,但是遇人多打招呼,没事多喊姐,小事不推脱,把你勤勉肯干的人设立起来,以后才有资本say no。

说到say no,学习真的很重要,你要有随时转身的能力,才有底气say no,我们单位前两年就遭遇大公司挖角,不乏去阿里等大集团,特别是房开企业,最喜欢我们的人去当税务总,当然前提你得有那个实力。而不是天天怨天尤人,感叹命运的不公,北上广不相信眼泪,体制内也不相信啊,况且牢骚太盛防断肠啊。

我也只是普通家庭,没有可以帮我铺路的爹,但幸运的是教会了我生存的技能,刚来的时候要我一个给微信写过服务端的人钻桌底修网线,这个别说为五斗米折腰,只有一地的灰尘,工作上觉得憋屈,忍着,自我排解并努力提高自己,总有一天你会证明给所有人看,你行,不是ld说你行,而是你就是行!加油吧各位小伙伴!

来源:豆瓣

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